Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i doprineti razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim kapitalom. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, obuci zaposlenih, razvoju organizacione kulture i rešavanju radnih sporova. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Kao specijalista za ljudske resurse, bićete odgovorni za celokupan ciklus upravljanja zaposlenima, uključujući planiranje kadrova, selekciju, zapošljavanje, orijentaciju, razvoj i zadržavanje zaposlenih. Takođe ćete raditi na unapređenju radnog okruženja, sprovođenju politika i procedura, kao i praćenju usklađenosti sa zakonima i regulativama iz oblasti radnog prava.
Vaš rad će uključivati blisku saradnju sa menadžmentom i zaposlenima kako biste identifikovali potrebe organizacije i razvili efikasne HR strategije. Bićete uključeni u analizu performansi, planiranje karijere, kao i u sprovođenje programa za unapređenje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih.
Ukoliko ste motivisani, analitični i imate strast prema radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas. Nudimo konkurentnu platu, mogućnosti za profesionalni razvoj i rad u podržavajućem i inovativnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija kandidata za otvorene pozicije
- Organizacija i sprovođenje procesa orijentacije i obuke novih zaposlenih
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Praćenje performansi zaposlenih i davanje preporuka za unapređenje
- Upravljanje procesima nagrađivanja i beneficija
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih
- Savetovanje menadžmenta u vezi sa HR strategijama
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i regulativama
- Vođenje evidencije i izveštavanje o HR aktivnostima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Iskustvo u radu sa HR softverima
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka detaljima
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako rešavate konflikte među zaposlenima?
- Koje HR softvere ste koristili do sada?
- Kako pristupate razvoju organizacione kulture?
- Na koji način merite angažovanost zaposlenih?
- Kako ostajete u toku sa promenama u radnom zakonodavstvu?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata?
- Kako pristupate planiranju karijere zaposlenih?
- Da li imate iskustva u vođenju HR projekata?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
